Добавить

Как оформить материальную ответственность сотрудника?

Здравствуйте! У меня свой магазин по продаже строительных материалов. С сотрудниками заключены договора о полной материальной ответственности. В этом тексте расскажу о том, как заключить такой договор по всем правилам и какие есть нюансы.

Итак, законом разрешается заключить договор о полной материальной ответственности в том случае, когда должность сотрудника попадает в перечень должностей, работающих с материальными ценностями. Этот перечень утвержден Министерством труда РФ, постановление можно найти в свободном доступе. Также нельзя возложить ответственность приказом или распоряжением на любого работника — необходимо заключить двухсторонний договор с сотрудником или коллективный — с группой работников, если, например, они работают бригадой.

Еще нельзя заключать договор о матответственности с несовершеннолетними сотрудниками — это нарушение трудового законодательства.

Договор подписывается сотрудником и руководителем организации в двух экземплярах при приеме на работу. Еще такой договор можно подписать с действующим сотрудником при переводе его на другую должность или при добавлении новых обязанностей.

При составлении договора в тексте документа в обязательном порядке указываются дата и место его составления, ФИО руководителя и наименование организации, ФИО сотрудника, вид материальной ответственности и ее предмет, обязанности сотрудника.

Но, даже имея подписанный договор о МО, взыскать с виновного сотрудника ущерб не всегда получится. Существуют обязательные условия для того, чтобы привлечь работника к возмещению ущерба:

- нужно зафиксировать материальный ущерб работодателя документально;

- собрать доказательства умышленного причинения вреда со стороны сотрудника или его халатности при исполнении своих обязанностей, повлекшее за собой ущерб для работодателя;

- определить степень возмещения.

Также существуют обстоятельства, при которых работник обязан возместить материальный ущерб работодателю, даже если договора о МО не заключалось. Такие последствия для сотрудника наступают в случае установленной судом вины при совершении преступления или в состоянии алкогольного опьянения.

Это основные моменты о матответственности.

Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.#__unknown/afg_perm/

Комментариев пока нет.


Именно поэтому часть юбилейной программы прошла в байк-центре: в 17:00 началась выставка здоровья, а затем состоялась итоговая встреча проекта "Дышите свободн... #выставка

В связи с вышеизложенным, было принято решение провести выставку Securika Moscow в новые даты: 13-16 апреля 2021 г…»В деталях эту информацию подтвердила директор выставки Sec... #выставка

Это не удивительно – для написания картин использовались дорогие природные материалы, которые нужно было правильно смешать и подготовить.. Техника берёт своё на... #выставка

А.. А.. Жостовские мастера создают невероятную красоту, которая не теряет актуальности и идёт в ногу со временем вот уже почти двести лет.. 3-го сентября, в четверг, с... #выставка

Ирина Верхуша - известный российский дизайнер.. Vita models работает также со взрослыми.. Тандем сибирского дизайнера с актером театра и кино стал еще одним событием «PL... #выставка

Рассмотрим инструменты под разным углом.20 спикеров.. Выбирайте выступления, актуальные именно для вас.Кейсы, реальные практики и работающие инструменты.. Выбирай... #выставка

Это интересно:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Пользовательское соглашение

Кнопка рейтинга Business-Key Top Sites
Опубликовать