Добавить

Подавляющее большинство красноярцев в рабочее время успевают заниматься личными делами

Из-за нехватки свободного времени многие дела приходится делать параллельно с работой – 78% жителей Красноярска признались, что решают личные вопросы во время трудового дня. Об этом говорят итоги опроса «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», проведенного для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

83% участников исследования трудятся в офисах. Остальные имеют возможность работать удаленно или у них выездной характер деятельности. 72% отвечают в рабочее время на личные звонки. Около 30% занимаются учебой, 11% – подрабатывают.

Однако не все горожане занимаются важными делами: 79% отметили, что чаще всего во время работы отвлекаются на общение в мессенджерах и соцсетях. 66% участников исследования часть рабочего времени тратят на просмотр новостей и информационных пабликов, что не связано никак с трудовыми обязанностями. 55% красноярцев признали, что периодически бездумно прокрастинируют, пролистывая ленты друзей.

Более 60% регулярно совершают покупки в интернет-магазинах и, соответственно, тратят время на поиск нужных товаров. Смотрят фильмы и клипы, а также слушают музыку 27% опрошенных. 20% – читают книги. 13% – увлекаются онлайн-играми. 9% – разгадывают кроссворды, ребусы и головоломки. А 4% опрошенных рисуют.

Каждый десятый периодически решает личные вопросы под предлогом рабочих выездов. А 4% признались, что иногда на рабочем месте спят. Но чаще всего – в обеденное время.

«Мы предложили участникам опроса определить, что из перечисленного ими больше всего влияет на эффективность работы. Наши респонденты справедливо отметили, что чрезмерное использование соцсетей. При этом основная проблема кроется в том, что времени на выполнение рабочих задач остается меньше. Для многих зависание в соцсетях – способ отвлечься от рутины, переключиться и даже в какой-то степени избежать выгорания. Это касается тех сотрудников, которые со своими обязанностями справляются, но понимают, что ищут как-то способы компенсации визуальной и ментальной усталости. В этой ситуации может помочь изменение подхода к организации рабочих задач, например, или режима отдыха. Чтобы рабочие процессы не становились механическими, где это возможно, а приводили к повышению эффективности и самого сотрудника, и его направления», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1487 человек. Ответы подразумевали множественный выбор.

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


Прочтите также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка рейтинга Business-Key Top Sites