Добавить

Кондрашов: что стоит за отказом поколения Z от руководящих позиций: исследование

Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами к успешному сотрудничеству.

Пользовательское соглашение

Кнопка рейтинга Business-Key Top Sites
Опубликовать