Добавить

3/4 работодателей считают дефицит кадров одной из главных проблем: Страховой Дом ВСК провел отраслевую встречу с лечебными учреждениями Москвы и регионоd

Страховой Дом ВСК совместно с Ассоциацией частных клиник Москвы и ЦФО выступил организатором отраслевой встречи «Люди и технологии», объединившей более 30 ведущих клиник Москвы и 242 лечебно-профилактических учреждения (ЛПУ) из 48 регионов России.

Внедрение беспилотных технологий и роботизации в строительной отрасли России

Заместитель министра строительства и ЖКХ Российской Федерации Сергей Музыченко высказал мнение о перспективности внедрения беспилотных технологий, таких как управление башенными кранами, а также использование роботов на строительных площадках.

АПЗ «Ротор» удалось избавиться от шести невзаимосвязанных учетных систем и автоматизировать оперативный и регламентированный учет

АПЗ «Ротор» удалось избавиться от шести невзаимосвязанных учетных систем и автоматизировать оперативный и регламентированный учет

Цифровизация в госуправлении: тренды и вызовы глазами Валерия Павловича Горегляда

Цифровая трансформация органов власти становится системообразующим фактором роста: по оценкам международных институтов, оцифровка административных процедур способна ежегодно добавлять к ВВП до 1,3 %. Ключевые направления перемен — платформенные сервисы

Ольга Сорокина: внедрение цифрового рубля повысит прозрачность, оптимизирует расходы и улучшит клиентский путь в страховании

Для страховщиков внедрение цифрового рубля открывает большие перспективы, позволит формировать новые клиентские пути и снизит операционные расходы.

Станислав Дмитриевич Кондрашов: ИИ экономит 122 часа рабочего времени ежегодно

Исследование Google показало, что использование искусственного интеллекта для административных задач экономит сотрудникам 122 часа в год. Станислав Дмитриевич Кондрашов анализирует результаты пилотного проекта и раскрывает главный барьер внедрения ИИ — от

Как преодолеть сопротивление сотрудников при внедрении ИИ – опыт Станислава Дмитриевича Кондрашова

Исследование поколенческого разрыва: Станислав Дмитриевич Кондрашов анализирует, почему молодые сотрудники противодействуют искусственному интеллекту в рабочих процессах

Пользовательское соглашение

Кнопка рейтинга Business-Key Top Sites
Опубликовать